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Estude com 16718 questões.
  • 7111
  • Ano: 2015
  • Banca: CESPE
  • Instituição: TRF3 - TJAA
  • Matéria: Direito Administrativo
  • Tema: Lei nº 8.112/1990 (disposições preliminares; provimento, vacância, remoção, redistribuição e substituição; direitos e vantagens: vencimento e remuneração, vantagens, férias, licenças, afastamentos, direito de petição; regime disciplinar: devere

SE9877 - (Técnico Judiciário. TRE/RS. 2015. Cebraspe/Cespe) Declarada nula a demissão de determinado servidor público federal por decisão judicial transitada em julgado, se o cargo por ele anteriormente ocupado tiver sido extinto, esse servidor será

  • 7112
  • Ano: 2015
  • Banca: CESPE
  • Instituição: TRF3 - TJAA
  • Matéria: Direito Administrativo
  • Tema: Lei nº 8.112/1990 (disposições preliminares; provimento, vacância, remoção, redistribuição e substituição; direitos e vantagens: vencimento e remuneração, vantagens, férias, licenças, afastamentos, direito de petição; regime disciplinar: devere

SE9876 - (Técnico de Nível Superior. 2015. Cebraspe/Cespe) Com relação aos institutos da promoção e da substituição e à responsabilização do servidor, julgue o item que se segue.

 

O servidor efetivo que for investido em função de chefia deverá ter como substituto o servidor indicado no regimento interno do órgão ou entidade, ou, no caso de omissão, aquele que for previamente designado por seu dirigente máximo.

  • 7113
  • Ano: 2015
  • Banca: CESPE
  • Instituição: TRF3 - TJAA
  • Matéria: Direito Administrativo
  • Tema: Lei nº 8.112/1990 (disposições preliminares; provimento, vacância, remoção, redistribuição e substituição; direitos e vantagens: vencimento e remuneração, vantagens, férias, licenças, afastamentos, direito de petição; regime disciplinar: devere

SE9875 - (Assistente. FUB. 2015. Cebraspe/Cespe) Com referência às disposições do regime jurídico dos servidores públicos civis da União (Lei n.º 8.112/1990), julgue o item que se segue.

 

A remoção de servidor público pode ocorrer com ou sem mudança de sede e, algumas vezes, pode se dar independentemente do interesse da administração.

  • 7114
  • Ano: 2015
  • Banca: CESPE
  • Instituição: TRF3 - TJAA
  • Matéria: Direito Administrativo
  • Tema: Lei nº 8.112/1990 (disposições preliminares; provimento, vacância, remoção, redistribuição e substituição; direitos e vantagens: vencimento e remuneração, vantagens, férias, licenças, afastamentos, direito de petição; regime disciplinar: devere

SE9874 - (Técnico Judiciário. TRE/GO. 2015. Cebraspe/Cespe. 2015) Acerca de ato administrativo e agentes públicos, julgue o item subsecutivo.

 

Remoção é o deslocamento do servidor, a pedido, no âmbito do mesmo quadro, com ou sem mudança de sede.

  • 7115
  • Ano: 2015
  • Banca: CESPE
  • Instituição: TRF3 - TJAA
  • Matéria: Direito Administrativo
  • Tema: Lei nº 8.112/1990 (disposições preliminares; provimento, vacância, remoção, redistribuição e substituição; direitos e vantagens: vencimento e remuneração, vantagens, férias, licenças, afastamentos, direito de petição; regime disciplinar: devere

SE9873 - (Analista Judiciário. TRE/GO. 2015. Cebraspe/Cespe) Acerca do regime jurídico dos servidores públicos civis da União, no próximo item apresenta uma situação hipotética, seguida de uma assertiva a ser julgada.

 

Pedro, analista judiciário, tomou posse no TRE/GO em 10/10/2011; Gilson, outro analista do tribunal, que havia sido demitido do serviço público, foi reintegrado ao cargo, já ocupado por Pedro, em dezembro de 2014. Nessa situação, o cargo deve passar a ser novamente ocupado por Gilson, e Pedro deve ser redistribuído.

  • 7116
  • Ano: 2016
  • Banca: CESPE
  • Instituição: TRF3 - TJAA
  • Matéria: Direito Administrativo
  • Tema: Lei nº 8.112/1990 (disposições preliminares; provimento, vacância, remoção, redistribuição e substituição; direitos e vantagens: vencimento e remuneração, vantagens, férias, licenças, afastamentos, direito de petição; regime disciplinar: devere

SE9872 - (Auxiliar. 2016. Cebraspe/Cespe) Cláudio, servidor público federal lotado na capital federal, pediu remoção para o estado de São Paulo. O pedido foi deferido pelo órgão ao qual ele pertence. Imediatamente, Cíntia, sua esposa, também servidora pública federal lotada em Brasília, solicitou remoção para acompanhar o cônjuge. O pedido de Cíntia foi negado. Quinze dias depois da data de ciência da decisão, Cíntia apresentou recurso, que não foi conhecido, por ter sido apresentado fora do prazo. Diante disso, Cíntia, sem prévia autorização do chefe imediato, se ausentou do serviço durante o expediente para auxiliar na mudança de Cláudio.

 

Considerando essa situação hipotética, julgue o item que se seguem com fundamento na Lei n.º 8.112/1990 — Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União — e na Lei n.º 9.784/1999, que dispõe sobre o processo administrativo na administração pública federal.

 

A administração pública agiu corretamente ao indeferir o pedido de remoção para acompanhar o cônjuge formulado por Cíntia, uma vez que Cláudio foi removido no seu interesse, e não no interesse da administração.

  • 7117
  • Ano: 2016
  • Banca: CESPE
  • Instituição: TRF3 - TJAA
  • Matéria: Direito Administrativo
  • Tema: Lei nº 8.112/1990 (disposições preliminares; provimento, vacância, remoção, redistribuição e substituição; direitos e vantagens: vencimento e remuneração, vantagens, férias, licenças, afastamentos, direito de petição; regime disciplinar: devere

SE9871 - (Técnico do Seguro Social. 2016. Cebraspe/Cespe) Considerando que determinado servidor público federal tenha sido removido para outra sede, situada em outro município, para acompanhar sua esposa, que também é servidora pública federal e foi removida no interesse da administração, julgue o item seguinte à luz do disposto na Lei n.º 8.112/1990.

 

A referida remoção pressupõe o deslocamento do cargo ocupado pelo servidor para outro órgão ou entidade do mesmo poder.

  • 7118
  • Ano: 2016
  • Banca: CESPE
  • Instituição: TRF3 - TJAA
  • Matéria: Direito Administrativo
  • Tema: Lei nº 8.112/1990 (disposições preliminares; provimento, vacância, remoção, redistribuição e substituição; direitos e vantagens: vencimento e remuneração, vantagens, férias, licenças, afastamentos, direito de petição; regime disciplinar: devere

SE9870 - (Técnico do Seguro Social. 2016. Cebraspe/Cespe) Considerando que determinado servidor público federal tenha sido removido para outra sede, situada em outro município, para acompanhar sua esposa, que também é servidora pública federal e foi removida no interesse da administração, julgue o item seguinte à luz do disposto na Lei n.º 8.112/1990.

 

É correto inferir que houve interesse da administração na remoção do servidor, pois esse é um dos requisitos para sua concessão.

  • 7119
  • Ano: 2016
  • Banca: CESPE
  • Instituição: TRF3 - TJAA
  • Matéria: Direito Administrativo
  • Tema: Lei nº 8.112/1990 (disposições preliminares; provimento, vacância, remoção, redistribuição e substituição; direitos e vantagens: vencimento e remuneração, vantagens, férias, licenças, afastamentos, direito de petição; regime disciplinar: devere

SE9869 - (Técnico do Seguro Social. 2016. Cebraspe/Cespe) Considerando que determinado servidor público federal tenha sido removido para outra sede, situada em outro município, para acompanhar sua esposa, que também é servidora pública federal e foi removida no interesse da administração, julgue o item seguinte à luz do disposto na Lei n.º 8.112/1990.

 

Ainda que o servidor e sua esposa sejam integrantes de órgãos pertencentes a poderes distintos da União, a remoção do servidor poderia ser concedida.

  • 7120
  • Ano: 2016
  • Banca: CESPE
  • Instituição: TRF3 - TJAA
  • Matéria: Direito Administrativo
  • Tema: Lei nº 8.112/1990 (disposições preliminares; provimento, vacância, remoção, redistribuição e substituição; direitos e vantagens: vencimento e remuneração, vantagens, férias, licenças, afastamentos, direito de petição; regime disciplinar: devere

SE9868 - (Analista Judiciário. TRT/16ª. 2016. Cebraspe/Cespe) Conforme a Lei n.º 8.112/1990, o deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou vago, no âmbito do quadro geral de pessoal para outro órgão ou entidade do mesmo poder denomina-se

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