Questões Comentadas

SE11449 - (jun/24) O fundador do Wikileaks, declarou-se culpado de acusações criminais nos Estados Unidos como parte de um acordo que lhe permitiu ser libertado da prisão na noite desta segunda-feira (24, no horário do Brasil).

Ele deixou uma prisão em Londres e deve seguir para seu país natal, a Austrália.

O acordo deverá ser finalizado num tribunal das Ilhas Marianas do Norte, na Micronésia, ele foi acusado de conspiração para obter e divulgar informações de defesa nacional.

A notícia acima se refere a

SE11448 - (jun/24) Os líderes dessas nações assinaram um acordo nesta quarta-feira (19) que aprofunda sua cooperação militar para incluir uma promessa de defesa mútua para ajudar um ao outro em caso de ataque, com um dos presidentes envolvidos chamando os novos laços de “aliança”.

Em uma rara entrevista coletiva após reunião com o presidente "aliado" foi anunciado a assinatura de uma “parceria estratégica abrangente” que inclui elementos defensivos.

A notícia acima se refere a

SE11447 - (jun/24) Os deputados aprovaram o Projeto de Lei 345 de 2024, de autoria do Governo Estadual, que prevê a terceirização da gestão de 204 escolas estaduais. Foram 38 votos favoráveis e 13 contrários à aprovação da medida. Agora, o projeto segue para sanção do governador, que celebrou a aprovação na Câmara em suas redes sociais.

A notícia acima se refere

SE11446 - (Analista Judiciário. TRE/BA. 2010. Cebraspe/Cespe) A respeito de comportamento organizacional e de gerenciamento de conflitos, julgue o item subsequente.

Considere a seguinte situação hipotética.

Determinada organização pública decidiu adotar a prática de outsourcing para os serviços de limpeza de suas unidades. O responsável pela empresa contratada, por definição de Carlos, servidor ocupante do cargo de gestor de patrimônio, será o supervisor da qualidade dos serviços definidos. A indicação dos funcionários que farão a limpeza dessas unidades é sempre feita por Carlos, que dá as ordens de comando e realiza a distribuição de tarefas em cada uma das unidades.

Nessa situação, o processo de outsourcing foi adequadamente implantado quanto ao tipo de atividade realizada, mas não quanto ao processo de subordinação.

SE11445 - (Analista Pleno. 2004. Cebraspe/Cespe) Julgue o item a seguir, relativos às competências interpessoais gerenciais necessárias às relações humanas profícuas.

O exercício da capacidade do saber avaliar, acompanhar eficazmente o desempenho dos colaboradores e tomar atitudes coerentes e cabíveis quando se identificam discrepâncias de desempenho ou produtividade intra-equipe é um modo de assegurar o cumprimento das metas com critérios de justiça para os membros da equipe.

SE11444 - (Profissional da Petrobrás. 2004. Cebraspe/Cespe) Átila é empregado de uma empresa de grande porte e atua na área de segurança. Ele concluiu o ensino médio há cinco anos e vem participando de vários cursos de especialização. Átila está satisfeito com seu trabalho, que envolve a vistoria e o controle de acesso a todas as instalações da empresa, e em situações especiais procede à identificação e à revista de pessoas que transitam pela empresa. Átila acredita que o seu investimento em escolarização o ajudou muito a resolver questões técnicas, mas pouco adiantou para ajudá-lo a entender e lidar com o fator humano. Pela sua experiência, a parte mais difícil do trabalho não é resolver problemas técnicos, mas sim lidar com pessoas de diferentes personalidades e saber como se comunicar bem com elas. Devido à sua competência interpessoal, Átila foi indicado, recentemente, para ser supervisor e sabe que motivar as pessoas a se comprometerem com suas tarefas e realizá-las dentro dos prazos previstos é uma atribuição de sua nova função.

Tendo a situação hipotética descrita acima como referência e considerando fatores importantes das relações humanas, tais como inteligência emocional, motivação, liderança e comunicação, julgue o item subsequente.

As habilidades interpessoais que Átila possui são atributos inerentes à sua personalidade. Portanto, seria impossível adquiri-las e desenvolvê-las por meio de treinamento.

SE11443 - (Agente Administrativo. 2004. Cebraspe/Cespe) Márcia exerce o cargo de agente administrativo, lotada em um posto de atendimento ao público da Secretaria Executiva de Estado de Saúde Pública (SESPA). Ela sabe comunicar-se bem com todos os clientes e é hábil ao prestar informações acerca dos serviços da SESPA. Não diz às pessoas mais do que elas esperam saber naquele momento e zela pela linguagem utilizada e por sua aparência pessoal. A simpatia e a conversa envolvente fazem de Márcia uma profissional de quem se gosta à primeira vista. Apesar de ter bastante trabalho, Márcia se esforça para estar bem humorada e disposta a colaborar sempre, o que faz com que seja a funcionária mais requisitada do setor.

Diante da situação hipotética apresentada acima, julgue o item subsequente, acerca das relações humanas satisfatórias e da atuação de profissional na área de relações públicas.

A competência interpessoal apresentada por Márcia é uma característica inerente a sua personalidade e não poderia ter sido adquirida por meio de programas de treinamento.

SE11442 - (Analista Judiciário. 2013. Cebraspe/Cespe) A respeito de competência interpessoal, gerenciamento de conflitos, clima e cultura organizacionais, julgue o item seguinte.

No que concerne às interações entre os funcionários nas organizações, espera-se que um se coloque no lugar do outro, de modo que as relações interpessoais profissionais verticais e horizontais sejam facilitadas.

SE11441 - (Analista Administrativo de Procuradoria. 2019. Cebraspe/Cespe) Julgue o item, relativo à competência interpessoal.

Essa competência refere-se à habilidade no trato com pessoas em qualquer nível hierárquico, profissional ou social, de tal forma que ocorram influência construtiva, tolerância e respeito à individualidade.

SE11440 - (Assistente. 2022. Cebraspe/Cespe) Recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos com vistas a atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos em uma organização. Acerca dos tipos de recrutamento, julgue o próximo item.

O recrutamento interno apresenta como vantagem atrair novas ideias, expectativas e experiências para a empresa.