Questões Comentadas

Quando arquivos são deletados do HD usando a tecla Delete, eles são automaticamente movidos para a Lixeira, permitindo que sejam recuperados se deletados por engano. Para excluir permanentemente um arquivo sem enviá-lo para a Lixeira, qualquer método de exclusão pode ser utilizado enquanto a tecla Shift está pressionada. Portanto, para apagar um arquivo de forma definitiva com a tecla Delete, é necessário usar a combinação Shift + Delete.

Portanto:

No caso da nossa questão, portanto, usar a tecla Shift excluiu a pasta e os arquivos internos, sem enviar para a Lixeira.

GABARITO D

A) >.

CORRETA. Esse caractere é usado sempre à esquerda no dome para indicar que existem subpastas:

GABARITO A

A) O arquivo contém números no nome, e isso não é permitido.

INCORRETA. Pois os arquivos podem sim ter números no nome. Esses são os caracteres que não podem ser usados em nomes: / \ ? : * “ > < |

B) Já existe um arquivo na pasta Janeiro_2023 com o nome de Lista_2022.txt.

CORRETA. De fato, não é possível haver dois arquivos com nomes e extensões iguais em uma mesma pasta. Por tal motivo, é que a operação não foi realizada.

C) A pasta contém números no nome, e isso não é permitido.

INCORRETA. Os nomes das pastas seguem as mesmas regras dos nomes dos arquivos. Vide alternativa “a”.

D) O arquivo Lista_2022.txt e a pasta Janeiro_2023 não têm a mesma numeração, e por isso o Windows não consegue completar a operação.

INCORRETA. Pois não há essa obrigação de os números ter que coincidirem para que haja a movimentação de um arquivo para outra pasta.

E) A pasta Janeiro_2023 contém subpastas e assim o Windows não consegue saber para qual subpasta o arquivo Lista_ 2022.txt deve ser movido.

INCORRETA. O fato de ter pastas ou subpastas não interfere.

GABARITO B

No caso da nossa questão, os objetos serão classificados por nome em ordem crescente, ou seja, do menor para o maior código da tabela acima e considerando o critério dos caracteres especiais:

Vai ficar nessa ordem:

1º) _1arquivo

2º) _2Arquivo

3º) _arquivo

4º) 1Arquivo

5) 2_arquivo

GABARITO C

C) exibida uma mensagem de aviso.

CORRETA. Será exibida essa mensagem aqui:

Por que isso ocorre?

Quando um atalho é criado no Windows, ele aponta para o arquivo ou pasta original. No caso, o atalho "texto.lnk" foi criado para apontar para o arquivo "texto.txt".

Portanto, ao clicar duas vezes no atalho "texto.lnk", o sistema operacional segue o caminho indicado pelo atalho e abre o arquivo ou pasta correspondente.

No entanto, como o arquivo "texto.txt" foi enviado para a Lixeira, ao tentar abrir o atalho, o sistema não será capaz de encontrar o arquivo original.

GABARITO C

Maldade da Vunesp nessa questão, pois o candidato tinha que ter a expertise de que o usuário está dentro da pasta LIXEIRA, tendo em vista a presença da opção “RESTAURAR”.

Assim, sabendo que esse trata da pasta LIXEIRA, ao excluir um arquivo, ele será definitivamente excluído do computador.

GABARITO D

1º) "O usuário acessa a Pasta1, seleciona os dois arquivos, pressiona Ctrl + C": o que vai acontecer: Os arquivos contidos na Pasta1, que são um.txt e dois.txt, são copiados na área de transferência, ou seja, ela passa a conter estes dois arquivos.

2º) "Em seguida, acessa a Pasta2, seleciona o arquivo tres.txt, pressiona Ctrl + X": O arquivo tres.txt é movido para a área de transferência, que passa a conter apenas este arquivo.

3º) "e, por fim, Ctrl + V": O arquivo tres.txt é colado na pasta atual, que e a Pasta2.

Portanto, a Pasta2 possui o arquivo tres.txt, apenas.

GABARITO D

A) é garantia do trabalhador relação de emprego protegida contra despedida imotivada, com ou sem justa causa, que preverá verba trabalhista indenizatória, dentre outros direitos.

INCORRETA. A CF/88 assegura relação de emprego protegida contra despedida arbitrária ou sem justa causa:

Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social:

I - relação de emprego protegida contra despedida arbitrária ou sem justa causa, nos termos de lei complementar, que preverá indenização compensatória, dentre outros direitos;

B) é direito do trabalhador a irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo, e garantia de salário, nunca inferior ao mínimo, ao que percebe remuneração variável.

CORRETA. Nos termos do inciso VI e VII:

Art. 7º

(...)

VI - irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo;

VII - garantia de salário, nunca inferior ao mínimo, para os que percebem remuneração variável;

C) o programa permanente de transferência de renda garante uma renda básica a todo brasileiro ou família que comprove receber menos que um salário mínimo mensal.

INCORRETA. Todo brasileiro em situação de vulnerabilidade social terá direito a uma renda básica familiar, garantida pelo poder público em programa permanente de transferência de renda, cujas normas e requisitos de acesso serão determinados em lei, observada a legislação fiscal e orçamentária:

Art. 6º São direitos sociais a educação, a saúde, a alimentação, o trabalho, a moradia, o transporte, o lazer, a segurança, a previdência social, a proteção à maternidade e à infância, a assistência aos desamparados, na forma desta Constituição. (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 90, de 2015)

Parágrafo único. Todo brasileiro em situação de vulnerabilidade social terá direito a uma renda básica familiar, garantida pelo poder público em programa permanente de transferência de renda, cujas normas e requisitos de acesso serão determinados em lei, observada a legislação fiscal e orçamentária        (Incluído pela Emenda Constitucional nº 114, de 2021)

D) é direito do trabalhador urbano ou rural o seguro- -desemprego, correspondente a um salário mínimo mensal, em caso de desemprego, exceto se demitido por justa causa.

INCORRETA. A CF/88 assegura o seguro-desemprego, em caso de desemprego INVOLUNTÁRIO:

Art. 7º

(...)

II - seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntário;

E) deve ser garantida ao trabalhador participação nos lucros, ou resultados, vinculada à remuneração, e participação na gestão da empresa, definida em lei, além de salário-família ao trabalhador que possuir dependente menor de idade.

INCORRETA. A participação nos lucros é DESVINCULADA da remuneração:

Art. 7º

(...)

XI – participação nos lucros, ou resultados, desvinculada da remuneração, e, excepcionalmente, participação na gestão da empresa, conforme definido em lei;

E o salário família é assegurado para trabalhador de BAIXA RENDA ( e não quem possuir dependente menor de idade):

Art. 7º

(...)

XII - salário-família pago em razão do dependente do trabalhador de baixa renda nos termos da lei;     

GABARITO B

A) lei específica fixará a contribuição que, em se tratando de categoria profissional, será descontada em folha, para custeio do sistema confederativo da representação sindical respectiva.

INCORRETA. A contribuição será fixada pela ASSEMBLEIA GERAL:

CF/88

art. 8º. É livre a associação profissional ou sindical, observado o seguinte:

[...]

IV - a assembléia geral fixará a contribuição que, em se tratando de categoria profissional, será descontada em folha, para custeio do sistema confederativo da representação sindical respectiva, independentemente da contribuição prevista em lei;

B) o aposentado filiado tem direito a votar e ser votado nas organizações sindicais.

CORRETA. Nos termos do inciso VII:

CF/88

Art. 8º. É livre a associação profissional ou sindical, observado o seguinte:

[...]

VII - o aposentado filiado tem direito a votar e ser votado nas organizações sindicais;

C) é legal a criação de mais de uma organização sindical, em qualquer grau, representativa de categoria profissional ou econômica, na mesma base territorial.

INCORRETA. É vedada:

art. 8º. É livre a associação profissional ou sindical, observado o seguinte:

[...]

II - é vedada a criação de mais de uma organização sindical, em qualquer grau, representativa de categoria profissional ou econômica, na mesma base territorial, que será definida pelos trabalhadores ou empregadores interessados, não podendo ser inferior à área de um Município;

O inciso II do Artigo 8º da Constituição Federal estabelece uma importante restrição à criação de sindicatos e outras organizações sindicais no Brasil. Vamos analisar em detalhes o que esse inciso significa:

Vedação à Criação Múltipla: O inciso proíbe a criação de mais de uma organização sindical, tanto de trabalhadores quanto de empregadores, representativa de uma mesma categoria profissional ou econômica na mesma base territorial.

Base Territorial Definida pelos Interessados: A base territorial é a área geográfica na qual um sindicato ou organização sindical tem autoridade e representa os interesses dos trabalhadores ou empregadores. O inciso determina que essa base territorial seja definida pelos próprios trabalhadores ou empregadores interessados, ou seja, pelos membros das categorias envolvidas.

Limite Mínimo de Área: A base territorial não pode ser inferior à área de um município. Isso significa que, em princípio, um sindicato não pode representar uma categoria profissional ou econômica em uma área menor do que a de um município. Essa restrição visa evitar a fragmentação excessiva e a sobreposição de sindicatos em áreas geográficas pequenas.

D) é facultativa a participação dos sindicatos nas negociações coletivas de trabalho.

INCORRETA. Pois é obrigatória:

Art. 8º. É livre a associação profissional ou sindical, observado o seguinte:

[...]

VI - é obrigatória a participação dos sindicatos nas negociações coletivas de trabalho;

E) a lei poderá exigir autorização do Estado para a fundação de sindicato.

INCORRETA. Pois a lei não poderá exigir autorização do Estado para a fundação de sindicato, ressalvado o registro no órgão competente, vedadas ao Poder Público a interferência e a intervenção na organização sindical;

Art. 8º. É livre a associação profissional ou sindical, observado o seguinte:

I - a lei não poderá exigir autorização do Estado para a fundação de sindicato, ressalvado o registro no órgão competente, vedadas ao Poder Público a interferência e a intervenção na organização sindical;

Informações importantes:

Liberdade de Associação Profissional ou Sindical: O artigo garante que os cidadãos têm o direito de se associar profissionalmente ou sindicalmente livremente. Isso significa que os trabalhadores têm o direito de se organizar em sindicatos ou associações que representem seus interesses e direitos no ambiente de trabalho.

Não Exigência de Autorização do Estado para Fundação: Uma das principais garantias estabelecidas é que a lei não pode exigir autorização do Estado para a fundação de sindicatos. Isso significa que os trabalhadores têm o direito de criar sindicatos por conta própria, sem a necessidade de aprovação governamental prévia.

Registro no Órgão Competente: Embora não seja exigida autorização do Estado para a fundação, a Constituição estabelece que os sindicatos devem ser registrados no órgão competente. Esse registro serve principalmente para conferir legalidade à entidade sindical.

Vedação à Interferência do Poder Público: O Poder Público, ou seja, o governo, não pode interferir na organização sindical. Isso significa que o Estado não pode influenciar ou intervir nas atividades dos sindicatos, garantindo sua autonomia e independência.

Vedação à Intervenção na Organização Sindical: Além de não poder interferir, o Poder Público não pode intervir na organização sindical, ou seja, não pode tomar medidas que restrinjam ou prejudiquem o funcionamento dos sindicatos.

GABARITO B

Essa questão exigiu o conhecimento do art. 6º:

Art. 6º São direitos sociais a educação, a saúde, a alimentação, o trabalho, a moradia, o transporte, o lazer, a segurança, a previdência social, a proteção à maternidade e à infância, a assistência aos desamparados, na forma desta Constituição. (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 90, de 2015)

GABARITO A