Questões Comentadas

SE10866 - (Técnico Judiciário. TRT/5. 2017. FCC) Vários termos são utilizados para definir as pessoas que trabalham nas organizações.

Quando são denominadas de recursos humanos, são considerados

SE10865 - (Técnico Judiciário. TRT/2. 2014. FCC) Para melhorar a sua produtividade, a empresa “X” utiliza se de indicadores de desempenho. As ausências e atrasos dos empregados estão retratados no indicador denominado

SE10864 - (Auditor Fiscal da Receita Estadual. 2014. FCC) Um gestor, insatisfeito com os resultados da equipe, decidiu implantar indicadores para melhorar a performance das pessoas, utilizando a fórmula abaixo:

O índice “Y” é oficialmente denominado

SE10863 - (Analista Executivo. 2018. FCC) O absenteísmo deve ser combatido por meio de uma política de prevenção das causas. Entre as medidas de combate estão as medidas processuais que se definem como medidas para

SE10862 - (Analista Judiciário. TRT/6. 2018. FCC) Os conceitos modernos de planejamento de RH predicam que tal atividade não deve ocorrer de forma estanque, mas sim alinhada com o planejamento estratégico da organização, levando em conta, também, indicadores próprios de gestão de pessoas, como rotatividade e absenteísmo, este último correspondente 

SE10861 - (Apoio Administrativo. 2024. Cebraspe/Cespe) Em relação aos fundamentos, às teorias e às escolas da administração e ao seu impacto na gestão de pessoas, julgue o item a seguir.

Conforme os pressupostos teóricos da Escola da Administração Científica, incentivos financeiros adequados, constante vigilância e treinamento são ações consideradas insuficientes para garantir um alto nível de produtividade.

SE10860 - (Assistente. 2018. Cebraspe/Cespe) A respeito de gestão de pessoas nas organizações, julgue o item a seguir.

No mundo contemporâneo, um dos desafios da gestão de pessoas é o gerenciamento de mudanças reativas e proativas nas organizações de trabalho.

SE10859 - (Técnico Ministerial. 2020. Cebraspe/Cespe) A respeito de aspectos da gestão de pessoas, julgue o item seguinte.

Para favorecer o alcance de resultados em um sistema organizacional, é necessário que o conjunto de recursos organizacionais, o capital humano e o capital social sejam capazes de satisfazer as demandas habituais e as expectativas das pessoas.

SE10858 - (Técnico em Atividades Administrativas. 2022. Cebraspe/Cespe) Julgue o item a seguir, relativos ao processo de gestão de pessoas nas organizações modernas.

A gestão de pessoas é uma área que reflete a mentalidade que predomina nas organizações e pode ser considerada um processo contingencial e situacional que depende de vários fatores, como a cultura e a estrutura organizacional e as características do contexto ambiental em que a organização está inserida.

SE10857 - (Técnico Ambiental. 2022. Cebraspe/Cespe) Considerando a gestão de pessoas e suas contribuições para as organizações, julgue o item a seguir.

As políticas de gestão de pessoas são formuladas pela alta administração e implementadas pelos órgãos de recursos humanos, dando-se, assim, celeridade ao processo de decisão e gestão de pessoas nas organizações.