Questões Comentadas

1ª Substituição: o recebia

• Quem recebe, recebe alguma coisa. O verbo receber é transitivo direto, ou seja, o seu complemento não exige preposição. Nesse caso, estamos diante de um objeto direto, devendo ser usado o, a, os, as.

• Além disso, temos a presença do pronome relativo “onde”, o que atrai o uso do pronome para antes do verbo.

2º Substituição: contava-lhes.

• Quem conta, conta alguma coisa a alguém. O verbo contar é transitivo direto (suas histórias) e indireto (aos fregueses). Para substituir “aos fregueses”, que é o objeto indireto do verbo contar, devemos usar lhe ou lhes.

• Além disso, não se inicia período com pronomes átonos.

• Exceção: quando a vírgula separa termo intercalado.

Ex: Maria me telefonou.

Ex: Maria, antes de sair de casa, me telefonou (vírgulas separando termo intercalado).

3º Substituição: as ouvia

• Quem ouve, ouve alguma coisa. O verbo ouvir é transitivo direto, de forma que devemos usar o, a, os, as.

• “sempre” é advérbio que atrai o uso do pronome para antes do verbo (próclise).

GABARITO E

A) Nos informaram que aquelas crianças estavam brincando no parque.

INCORRETA. Não se inicia período com pronome oblíquo átono. Devemos utilizar, nesse caso, a ênclise (pronome após o verbo).

O correto seria: Informaram-nos que aquelas crianças estavam brincando no parque.

B) Nunca espera-se que um filho não obedeça aos pais desde pequeno.

INCORRETA. “nunca” é advérbio de negação que atrai o uso do pronome para antes do verbo (próclise).

O correto seria: Nunca se espera que um filho não obedeça aos pais desde pequeno.

C) Não se sabe por que alguns pais não conseguem impor limite aos filhos.

CORRETA. “Não” é palavra negativa que atrai o uso do pronome para antes do verbo.

D) Mesmo que indiquem-lhe algum psicólogo, ele não irá procurá-lo.

INCORRETA. “Mesmo que” é uma conjunção subordinativa concessiva que também atrai o uso da próclise.

O correto seria: Mesmo que lhe indiquem algum psicólogo, ele não irá procurá-lo.

E) Filhos mal-educados jamais conformam-se com as frustrações.

INCORRETA. “Jamais” é advérbio negativo que atrai o uso do pronome para antes do verbo.

O correto seria: Filhos mal-educados jamais se conformam com as frustrações.

GABARITO C

A) Sensores e câmeras são comuns no Japão e os japoneses normalmente usam-nos em casa.

INCORRETA. “Normalmente” é advérbio que atrai o uso do pronome para antes do verbo, ocorrendo a próclise obrigatoriamente.

O correto seria: Sensores e câmeras são comuns no Japão e os japoneses normalmente os usam em casa.

B) A aquisição de armas no Japão é dispendiosa e obtê-las exige treinamento e disciplina.

CORRETA. Quem obtém, obtém alguma coisa. O verbo obter é transitivo direto, ou seja, seu complemento não exige preposição. Nesse caso, devemos usar “o, a, os, as”.

E como o verbo “obter” termina em “R”, retira-se o “R” e acrescenta o “L” no lugar.

C) As pessoas devem ter cuidado com armas, as deixando sempre fora do alcance de crianças.

INCORRETA. Em regra, não se usa próclise depois de pontuação (vírgula, dois pontos etc.), a não ser que as vírgulas estejam separando um termo intercalado.

• Ex: Maria me telefonou.
• Ex: Maria, antes de sair de casa, me telefonou (vírgulas separando termo intercalado).

No caso, não se trata de termo intercalado, então o pronome deveria estar depois do verbo, ocorrendo a ênclise.

O correto seria: As pessoas devem ter cuidado com armas, deixando-as sempre fora do alcance de crianças.

D) Os japoneses dormem tranquilos, pois são as leis e a polícia quem garante-lhes segurança.

INCORRETA. A presença do pronome relativo “quem” atrai o uso da próclise.

O correto seria: Os japoneses dormem tranquilos, pois são as leis e a polícia quem lhes garante segurança.

E) Em geral, não vê-se a polícia usando armas de fogo no Japão, mas outras táticas.

INCORRETA. A palavra negativa “não” é fator de próclise.

O correto seria: Em geral, não se vê a polícia usando armas de fogo no Japão, mas outras táticas.

GABARITO B

A) Já se sabe que o café é uma bebida muito apreciada.

CORRETA. “Já” é um advérbio que atrai o uso do pronome para antes do verbo, ocorrendo a próclise.

B) Não convidaram-nos para tomar café ontem à tarde.

INCORRETA. “Não” é palavra negativa que atrai o uso do pronome para antes do verbo, ocorrendo a próclise.

O correto seria: Não nos convidaram para tomar café ontem à tarde.

C) Mesmo que ofereçam-lhe, ela não aceitará tomar café sem os amigos.

INCORRETA. “Mesmo que” é uma conjunção subordinativa concessiva que também é fator de próclise.

O correto seria: Mesmo que lhe ofereçam, ela não aceitará tomar café sem os amigos.

D) Nos disseram que haveria muitos motivos para saborear um café.

INCORRETA. Não se inicia frase com pronome oblíquo átono.

O correto seria: Disseram-nos que haveria muitos motivos para saborear um café.

E) Ele disse que nunca interessou-se em provar café sem açúcar.

INCORRETA. “nunca” é advérbio negativo que atrai o uso do pronome para antes do verbo (próclise).

O correto seria: Ele disse que nunca se interessou em provar café sem açúcar.

GABARITO A

A) Obedecer às leis de trânsito.

CORRETA. O uso da crase está correto. Quem obedece, obedece a alguém/a alguma coisa. O verbo obedecer exigiu a preposição “a” + “as” da palavra feminina “leis” = crase.

B) Foi até à praia ontem pela manhã.

CORRETA. Após a preposição “até” acompanhada de palavra feminina (“praia”), a crase é facultativa.

C) O casamento foi feito às pressas.

CORRETA. “às pressas” é uma locução adverbial de modo. Crase obrigatória.

D) Assistimos à manifestações públicas.

INCORRETA. Macete: “a no singular, seguido de palavra no plural, crase nem a pau”. Não se usa crase nesses casos pois não temos a presença do artigo. Se tivemos a presença do artigo, o “a” deveria estar no plural.

E) Chegou à casa dos pais no dia seguinte.

CORRETA. A crase é obrigatória antes da palavra "casa" quando essa está determinada (“dos pais”) e antecedida por verbo regido pela preposição "a".

Chegou a casa – sem crase, pois a palavra “casa” não foi determinada.

Chegou à casa dos pais no dia seguinte – com crase, pois foi determinada.

GABARITO D

I. Os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo, em virtude de concurso público, adquirem estabilidade após 02 (dois) anos de efetivo exercício.

INCORRETA.

Art. 41, caput, CF - São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público.

II. É permitida a incorporação de vantagens de caráter temporário ou vinculadas ao exercício de função de confiança ou de cargo em comissão à remuneração do cargo efetivo.

INCORRETA.

Art.39, §9º, É vedada a incorporação de vantagens de caráter temporário ou vinculadas ao exercício de função de confiança ou de cargo em comissão à remuneração do cargo efetivo. (Incluído pela Emenda Constitucional nº 103, de 2019).

III. As regras para cálculo de proventos de aposentadoria serão disciplinadas em lei geral da União.

INCORRETA.

Art.40, § 3º As regras para cálculo de proventos de aposentadoria serão disciplinadas em lei do respectivo ente federativo.

GABARITO E

Comentado pela Equipe Siga Escrevente, sempre a sua disposição. 

Ficou com dúvida? mande e-mail para [email protected] indicando o número da questão (Ex: SE1054; SE2059; SE05) 

a) A colocação competitiva da pessoa com deficiência pode ocorrer por meio de trabalho com apoio, desde que observadas algumas diretrizes, dentre as quais está prevista a possibilidade de participação de organizações da sociedade civil.

CORRETA.

Art. 37

Parágrafo único.  A colocação competitiva da pessoa com deficiência pode ocorrer por meio de trabalho com apoio, observadas as seguintes diretrizes:

I - prioridade no atendimento à pessoa com deficiência com maior dificuldade de inserção no campo de trabalho;

II - provisão de suportes individualizados que atendam a necessidades específicas da pessoa com deficiência, inclusive a disponibilização de recursos de tecnologia assistiva, de agente facilitador e de apoio no ambiente de trabalho;

III - respeito ao perfil vocacional e ao interesse da pessoa com deficiência apoiada;

IV - oferta de aconselhamento e de apoio aos empregadores, com vistas à definição de estratégias de inclusão e de superação de barreiras, inclusive atitudinais;

V - realização de avaliações periódicas;

VI - articulação intersetorial das políticas públicas;

VII - possibilidade de participação de organizações da sociedade civil.

b) a entidade contratada para a realização de processo seletivo público ou privado para cargo, função ou emprego não está obrigada à observância do disposto nesta Lei e em outras normas de acessibilidade vigentes.

INCORRETA, a entidade contratada para a realização de processo seletivo público ou privado para cargo, função ou emprego está obrigada a observar o Estatuto:

Art. 38.  A entidade contratada para a realização de processo seletivo público ou privado para cargo, função ou emprego está obrigada à observância do disposto nesta Lei e em outras normas de acessibilidade vigentes.

c) A pessoa com deficiência poderá ser obrigada a se submeter a intervenção clínica ou cirúrgica, a tratamento ou a institucionalização forçada.

INCORRETA, pois a pessoa com deficiência não pode ser obrigada:

Art. 11.  A pessoa com deficiência não poderá ser obrigada a se submeter a intervenção clínica ou cirúrgica, a tratamento ou a institucionalização forçada.

d) O consentimento prévio, livre e esclarecido da pessoa com deficiência é prescindível para a realização de tratamento, procedimento, hospitalização e pesquisa científica.

INCORRETA, pois o consentimento, nesse caso, é imprescindível ou indispensável:

Art. 12.  O consentimento prévio, livre e esclarecido da pessoa com deficiência é indispensável para a realização de tratamento, procedimento, hospitalização e pesquisa científica.

Prescindível = dispensável

Imprescindível = indispensável

e) Nos serviços de emergência públicos e privados, a prioridade conferida por esta Lei independe dos protocolos de atendimento médico.

INCORRETA, uma vez que a prioridade de atendimento nos casos de emergência públicos e privados, está condicionada aos protocolos de atendimento médico:

Art. 9º

(...)

§ 2o Nos serviços de emergência públicos e privados, a prioridade conferida por esta Lei é condicionada aos protocolos de atendimento médico.

GABARITO A

a) A pessoa com deficiência tem direito, em igualdade de oportunidades com as demais pessoas, a condições justas e favoráveis de trabalho, incluindo igual remuneração por trabalho de igual valor.

CORRETA.

Art. 34

(...)

§ 2o A pessoa com deficiência tem direito, em igualdade de oportunidades com as demais pessoas, a condições justas e favoráveis de trabalho, incluindo igual remuneração por trabalho de igual valor.

b) Constitui modo de inclusão da pessoa com deficiência no trabalho a colocação competitiva, em igualdade de oportunidades com as demais pessoas, nos termos da legislação trabalhista e previdenciária.

CORRETA.

Art. 37.  Constitui modo de inclusão da pessoa com deficiência no trabalho a colocação competitiva, em igualdade de oportunidades com as demais pessoas, nos termos da legislação trabalhista e previdenciária, na qual devem ser atendidas as regras de acessibilidade, o fornecimento de recursos de tecnologia assistiva e a adaptação razoável no ambiente de trabalho.

c) A entidade contratada para a realização de processo seletivo público ou privado para cargo, função ou emprego não está obrigada à observância do disposto nesta Lei. 

INCORRETA, uma vez que as empresas contratadas para realização de processo seletivo devem obedecer ao disposto na Lei 13.146/2015:

Art. 38.  A entidade contratada para a realização de processo seletivo público ou privado para cargo, função ou emprego está obrigada à observância do disposto nesta Lei e em outras normas de acessibilidade vigentes.

d) A colocação competitiva da pessoa com deficiência pode ocorrer por meio de trabalho com apoio, desde que observadas algumas diretrizes, dentre as quais está prevista a realização de avaliações periódicas.

CORRETA.

Art. 37

Parágrafo único.  A colocação competitiva da pessoa com deficiência pode ocorrer por meio de trabalho com apoio, observadas as seguintes diretrizes:

(...)

V - realização de avaliações periódicas;

e) Os serviços de habilitação profissional, de reabilitação profissional e de educação profissional deverão ser oferecidos em ambientes acessíveis e inclusivos.

CORRETA.

Art. 36

(...)

§ 4o Os serviços de habilitação profissional, de reabilitação profissional e de educação profissional deverão ser oferecidos em ambientes acessíveis e inclusivos.

GABARITO C

I - proibição de participação de organizações da sociedade civil.

INCORRETA, pois há a possibilidade de participação: 

Art. 37

Parágrafo único. A colocação competitiva da pessoa com deficiência pode ocorrer por meio de trabalho com apoio, observadas as seguintes diretrizes:

(...)

VII - possibilidade de participação de organizações da sociedade civil.

II - provisão de suportes individualizados que atendam a necessidades específicas da pessoa com deficiência, salvo a disponibilização de recursos de tecnologia assistiva, de agente facilitador e de apoio no ambiente de trabalho.

INCORRETA, já que o correto é “inclusive” e não “salvo” como constou:

Art. 37

Parágrafo único. A colocação competitiva da pessoa com deficiência pode ocorrer por meio de trabalho com apoio, observadas as seguintes diretrizes:

(...)

II - provisão de suportes individualizados que atendam a necessidades específicas da pessoa com deficiência, inclusive a disponibilização de recursos de tecnologia assistiva, de agente facilitador e de apoio no ambiente de trabalho.

III - realização de avaliações ano a ano.

INCORRETA, pois a avaliação será periódica: 

Art. 37

Parágrafo único. A colocação competitiva da pessoa com deficiência pode ocorrer por meio de trabalho com apoio, observadas as seguintes diretrizes:

V - realização de avaliações periódicas;

GABARITO E

I - Não constitui modo de inclusão da pessoa com deficiência no trabalho a colocação competitiva, em igualdade de oportunidades com as demais pessoas;

INCORRETA, pois constitui modo de inclusão: 

Art. 37.  Constitui modo de inclusão da pessoa com deficiência no trabalho a colocação competitiva, em igualdade de oportunidades com as demais pessoas, nos termos da legislação trabalhista e previdenciária, na qual devem ser atendidas as regras de acessibilidade, o fornecimento de recursos de tecnologia assistiva e a adaptação razoável no ambiente de trabalho.

II - A colocação competitiva da pessoa com deficiência não pode ocorrer por meio de trabalho com apoio.

INCORRETA, uma vez que pode ocorrer por meio de trabalho com apoio:

Art. 37

Parágrafo único.  A colocação competitiva da pessoa com deficiência pode ocorrer por meio de trabalho com apoio, observadas as seguintes diretrizes (...)

III - A entidade contratada para a realização de processo seletivo público ou privado para cargo, função ou emprego está obrigada à observância do disposto nesta Lei e em outras normas de acessibilidade vigentes.

CORRETA, pois reproduziu exatamente o art. 38:

Art. 38. A entidade contratada para a realização de processo seletivo público ou privado para cargo, função ou emprego está obrigada à observância do disposto nesta Lei e em outras normas de acessibilidade vigentes.

GABARITO D